人的气质是与生俱来就有的，很多时候，其实也是可以通过后天性培养的，那么，四种气质类型测试及分析，一定要看看，真的非常准。以下的测试题根据自身的实际情况做回答。接着往下看。
一，四种气质类型测试及分析
1，做事情要力求稳妥，一般不要做没有把握的事情。
2，遇事气急败坏，只有把心里话都说出来才能让人痛快。
3，一个人干比多个人干要好得多。
4，能够很快地适应新的环境。
5，厌恶那些强烈的刺激，比如尖叫，噪音，危险的镜头等等。
6，与人争吵时，总爱先动手，喜欢挑衅。
7，喜欢在一个安静的环境里。
8，善于与人交往。
9，羡慕那种善于克制自己感情的人吧!
10，生活有规律，很少违背作息制度的。
11,，大多数情况下，人们的情绪是乐观的。
12，遇到陌生人时，你会感到很拘束。
13，遇上激怒别人的事，能很好地控制自己。
14，做事总是要充满活力。
15，在遇到问题时，往往举棋不定，犹豫不决。
16，在人群中从来不会感到过于拘束。
17，心情好的时候做什么都有意思;心情不好的时候做什么都无聊。
18，当你的注意力集中在一件事情上的时候，其他的事情就很难分散你的注意力。
19，认识问题总比别人快。
20，遇到危险情况时，常常有一种极度害怕的感觉。
21，对学习、工作、事业都抱着很大的热情。
22，能够长时间从事枯燥单调乏味的工作。
23,，合乎情理的事情，要努力去做，否则就不想去做。
24，一件小事就能引起一种情绪的波动。
25，讨厌做那种需要耐心和细心才能完成的工作。
26，与人交往要谦虚。
27，喜欢参加一些热情洋溢的活动。
28，喜欢看情感细腻的文学作品，描述人物的内心活动。
29，工作学习时间长的人，常常觉得无聊。
30，不喜欢长时间地谈论一个问题，愿意把事情做好。
31，与其说悄悄话，不如说无话可说。
32，有人说我一直都很郁闷。
33,，认识问题往往要比别人慢些。
34，劳累时只需稍稍休息一下，就可以恢复精神，重新投入工作。
35，心里有话，宁可自己去想，也不愿把话说出来。
36，认识到一个目标就希望它能尽快实现，如果达不到，誓不罢休。
37，同别人一样学习，工作一段时间之后，往往比别人更累。
38，做事有点儿草率，常常不顾后果。
39，当老师和师傅讲授新的知识和技术时，总是希望他讲得慢一点，再讲几遍。
40，能很快忘却不愉快的事情是一种能力。
41,，做作业或完成一件工作所花费的时间，总比别人多。
42，喜欢运动量大的剧烈运动，或者喜欢参加各种娱乐活动。
43,，不能很快地将注意力从一件事情转移到另一件事情。
44，接受一项任务之后，希望能尽快完成。
45，认为保守的做法比冒险要好些。
46,，能同时注意几件事情的能力。
47，当我感到厌倦的时候，别人很难使我开心。
48，喜欢看情节跌宕起伏，令人激动的小说。
49，对工作认真严谨，具有一贯的工作态度。
50，与周围人的关系总是处于不利地位。
51，喜欢复习所学的知识，反复检查已经做好的工作。
52，要做的工作变化大，花样多。
53，儿时会背很多诗，我似乎比别人记得更清楚。
54，别人说我是个“出言不逊者”，可我并不这么认为。
55.在体育活动中，经常因为反应迟钝而落后。
56，反应灵敏，思维敏捷。
57，喜欢有条不紊而又不费劲的工作。
58，令人兴奋的事情经常让我睡不着。
59，教师讲新概念，往往不会理解，但读过之后却很难忘记。
60，如果工作枯燥无味，心情立刻就会低落。
二，注意：
非常符合B比较符合C介于中间D不太符合E非常不符合。
从A中选出2名，B中选出1名，C中选出0名，D中选出1名，E中选出2名。并计算总分。
四种气质类型测试及分析，将每一题的得分填写在下表中相应的“分数”栏中。气质类型的确定：如某一类气质分数明显高于其它三类，均高于4分以上，则确定为某一类气质。另外，如果某一类气质分数超过20分，属于典型型;如果某一类分数在10~20分之间，属于一般型。若两种气质类型得分相近，差异小于3分，且较其它两种有明显提高，得分高出4分以上，则定为两种气质的混合。
三，最后的类型确定
气质1.多血质
神经系统的特征：感受性低，耐受性高，非随意性反应强，可塑性，情绪激励性高，反应速度快且灵活。心理学特征：活泼好动，善于交际;思维敏捷;易于接受新鲜事物;情绪和情感容易产生也容易变化和消失，同时又容易暴露;经验不深。
典型表现：多血细胞又称活性型、灵敏度高、好交际，在新环境中不会感到拘束。富有活力并能有效地工作、学习，表现出良好的工作能力，善于适应环境变化。如果是一个充满激情、朝气蓬勃的集体，愿意从事符合实际的事业，会对事业充满热情，会迅速掌握新事物，会在完全自制和自律的情况下表现出很大的积极性。爱好广泛，但情绪多变，如果事业不顺，热情可能会消退，其速度和投入事业一样快。做各种不同的工作，往往会有出色的表现。适合职业：导游，推销员，节目主持人，演讲人，外交接待人员，演员，市场调查人员，监督人等。
气质2.胆汁质
神经系统的特征：感受性低;耐受性高;非随意性反应强;明显的外倾性;情绪激动;控制能力差;反应迅速但不灵活。心理学特征：坦诚热情，精力充沛，易冲动，脾气暴躁，思维敏捷，但准确性差，情绪暴露，但持续时间不长。
典型表现：胆汁质也称为不能抑制型或战斗型。情绪易激动，反应快，行动快，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动，难克制，易冲动，易冲动，易冲动，易冲动。这类人的工作特点有很强的周期性，埋头苦干，也准备好要克服通向目标的困难和障碍。但一旦失去能量，就容易丧失信心。适于从事管理、外交、司机、服装纺织、餐饮服务、医生、律师、运动员、探险家、新闻记者、演员、军人、警察等职业。
气质3.黏液质
神经系统的特征：感受性低，耐受性高，不随意反应性低，外在表现较少，情绪稳定，反应迅速，不灵活。心理学特征：沉着冷静，考虑问题全面;沉着冷静，沉着冷静，善于克制;善于忍耐;情感不易外露;注意稳定而不容易转移，外在行动较慢。
典型性：这类人又叫静默型，是生活中一位坚定、稳重的工作人员。因为这类人对兴奋过程有很强的抑制作用，因此行动缓慢而镇定，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，不受不必要的刺激干扰。粘着的人态度坚韧，交际温和，不做空泛的清谈，感情上不容易激动，不容易发脾气，也不容易流露感情，能够自制，也不常显露自己的才干。这类人可以长期坚持，有条理地从事自己的工作。它的缺点就是不够灵活，也不善于转移注意力。惯性使他循规蹈矩，固定性不足，灵活性不足。有从容稳重的品德，在性格上表现出一致性和确定性。适宜职业：外科医生，法官，经理，收银员，会计，播音员，话务员，调解员，教师，人力资源管理主管等。
气质4.抑郁质
神经系统特征：高感性、低耐受、低随意反应、高情绪兴奋、反应速度慢、刻板固执。心理学特征：安静，对问题的感受与体验深刻而持久;情绪不易表露;反应迟缓而深刻;精确度高。
典型表现：有较强的感受力，易感化，情感体验的方式较少，但体验时持久而有力，能观察到他人不易察觉的细节，对外界环境变化敏感，内心体验深刻，外貌行为十分迟缓，忸怩，怯弱，怀疑，孤僻，优柔寡断，容易害怕。适于从事：校对、打字、版式设计、审校、雕刻、绣花、保管员、机要秘书、美术、哲学家、科学家等职业。
