什么是冷暴力？
冷暴力，暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况，一是家庭冷暴力，二是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。
怎么样才算是冷暴力？
冷暴力主要表现在家庭、职场、学校等，直接或间接的引起了很多社会悲剧，冷暴力过多与人心的冷漠、感情的淡薄有直接关系，我们只要不断提高自己的道德观，不断完善自己的感情修养，就能尽量避免我们的生活被冷暴力所破坏。职场冷暴力一直是职场人难以言说的痛。冷暴力以无法言说的压力孤立我们，让人感到不寒而栗，工作就像进监狱一样。
根据最新的研究结果，在办公室受到类似贬低性的评论、持续批判、资源垄断等冷酷的暴力，对员工的危害很大。研究发现，受到职场冷暴力的员工离职的可能性更大，心理失衡，工作满意度下降，愤怒和担心程度也更高，后果更严重。
冷暴力，顾名思义，首先是暴力的一种。是通过殴打等行为的暴力解决问题，表现为冷淡、轻视、放任、疏远、冷漠，使他人的精神和心理受到侵害和伤害。其表现范围广泛，主要表现在家庭、职场、学校等，引起了很多社会悲剧，冷酷的暴力过多与人心的冷漠、感情的淡薄有直接关系，我们只能不断提高自己的道德观，不断完善自己的感情修养，尽量避免我们的生活被冷酷的暴力破坏。
另外，当你和对方说了很多话时，对方只用一个词回复你。此外，如果你不联系对方，对方肯定不会联系你，也属于冷暴力的范畴。
