同一家企业，总是会有同事看不喜欢，你也会对他讲话协作时精力不集中。那麼当碰到一个人内心'就是讨厌我',我们可以该怎么办？一起试试这四个方法吧。
一，舍弃对每一个同事都有好感的想象。
人和人之间总是会有一些不爱交际的地区，聪明人了解这一点，她们了解矛盾是始终出现的，终究，决策每一个人心理状态的意义太低了。知道吗，并不是所有人和你一样。但是不要着急，你不要像旁边公司办公室那一个油嘴滑舌的同事那般，意识到这一点，下一次碰到他的情况下，你也就更易于把内心的心态抽身。
二、聪明人能承受讨厌的人，而不是忽略。
一支足球队必须几个你讨厌的人。就工作业绩来讲，假如你太对你有感觉的属下，结论也许会更糟糕。虽然反感听讨厌的同事表达意见，但他的看法和指责有时候会激起你的新念头，防止进行不明智的决策。因而，要尽可能忍受一个惹人讨厌的同事，使他表达意见，而不是彻底忽略他。
三、对你讨厌的人，更要有礼貌。
当碰到一个人内心'就是讨厌我'，谨记另一方对你是怎么看待他的十分清晰，假如有机会，他可以用他自己的方法来还治他自己的人体。你们不愿惹上不便吧。不必斤斤计较，您有义务保持冷静。要体现出你的专业技能，主要表现出你反感的同事中间的差别，这一点很重要，不必让自已陷入绝境。
四、呼吸，留意你自己的念头。
无论你怎么努力，总有人惹你生气，例如那一个弄错了deadline时长使你受责怪的同事。在这个时候，你需要学好解决心理状态上的挫败，想一想你为什么会出现这类反映。倘若觉得自身立刻便会暴发，让自已避开，深吸气，保证理性立即修复，不做不理智的个人行为。
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