既然我们是同事，我们就应该做好自己的工作，公私分明。没有有序的情感交接。分手后辞职了，不要讨论个人感情或生活琐事。这是分手后相处的原则。别说了，没什么好说的。你也可以谈论工作，因为你是来工作的。
一、分手后辞职了
你应该分清什么是工作，什么是爱。公私要明确，其他个人情绪不能混淆。分手分手，但不要影响你的工作表现。因此，没有必要离开。而且，你必须做得比以前更好。得到更多人的关注。
如果有可能不在一个单位工作，尽量不要在一起。这就是为什么许多单位不能阻止同事之间的爱，但在夫妻之间结婚后，他们会要求其中一个离开。由于同事之间的冲突是不可避免的，但一旦与其中一方不同，就很容易与另一方感觉不好。因此，工作场所有这样的潜规则是可以理解的。
关键取决于这段关系是否值得你为她付出代价。如果我是你，如果这个企业对自己有发展，我会继续留下来，不会因为爱情而离开。只要我们是成熟的成年人，我们可能不会辞职，因为爱需要物质上的维持。没有女孩会喜欢一事无成的男人。
二、失恋了辞职可取吗
相反，你应该在哪家公司为同事取得优异的成绩。毕竟，真爱不会被距离打败。有一些爱可以被距离打败。三分钟的热度，谁能凑合。然后真爱，我觉得是为了给对方带来更好的物质和更好的生活方式，提高对生活和物质品质的追求。当然，这并不是说追求拜金的人。
事实上，很多事情不应该，只是值得，事实上，在大多数情况下，他们自己的决定不是因为别人，所以他们不会后悔，毕竟，时间可以催促悲剧几个月，催促悲剧很多事情。我认为你应该分析根本原因，考虑企业的优势是否适合未来的发展，不要受到爱的影响，在做出决定之前，不要因为其他因素而做出决定，所以在未来，你可能会相信你当时做出的决定。
