婚假是中国法律规定员工享有的合法权利，企事业单位都需要婚假申请。为此，今天我们就继续看看，婚假申请书怎么写,请假格式!
一，婚假申请书怎么写
1.尊敬的公司领导：
我在XXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，我可以享受X天婚假。现向领导请婚假，从X月X日到X月X日共计5天，请批准。
特此申请人：
XXXXXXXX年X月X日。
附：结婚证明(复印件)
2.XX公司XX领导：
您的员工XXX年满XX岁，符合民法典条款。我决定在XXX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假。希望领导批准。
敬礼!
XXX申请人。
XXXX年XX月XX日。
总结;婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位全额支付工资。这是对劳动者的精神安慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对调动劳动者的积极性具有重要意义。
我国《民法典》和《计划生育条例》明确规定，职工在婚姻期间享受待遇：按法定年龄(男性22岁，女性20岁)结婚，可享受三天或三天以上的婚假。
如果符合晚婚条件，即男性25岁，女性23岁以上结婚，可享受晚婚15天(含法定3天婚假)。如果是异地工作，地域偏远，需要额外休假。
我国法律规定，我国法定婚假为10天，不同地区、不同公司集团的婚假不同，时间长，最短的婚假为一周，最长为一个月，我国许多地区鼓励晚婚，如晚婚奖励假。晚婚奖励假期相对较长，10-30天，甚至1-3个月，一些特殊地区明确规定，当妇女享受晚育假期时，男性同时享受护理假期，一般为一周至半个月。
