你有什么特长,面试官问你特长怎么回答?几年前和几年后，各行各业的离职率空前上升，而找工作的人数相对增加。为了找到令人满意的工作，很多人面试模式，面试接下来面试。虽然每次面试都有不同的企业，但问题是相似的。
今天，我们来谈谈面试中出镜率最高的问题。你有什么特长/优势?理论上，到了找工作的年龄，特长的优势很多。但是，很多人在思考之后，发现自己没有出手的特长。但是面试官问，不能说我没有。这太尴尬了，会给面试官留下不好的印象。其实，回答你有什么特长这个问题是有道路的。
先说没有特长的人该怎么回答吧。
刚毕业没有特长:老实说，我没有比别人强得多的特长。然而，大学四年的收入可以为我的下一份工作提供很多帮助。就像我在简历上写的那样，大学期间参加过很多社团和校内活动，这些经历让我对团队有了更深刻的理解，认真完成任务是对自己和团队的责任，我会将这一理解应用到以后的工作中。与此同时，在组织与各种活动时，我需要快速了解新信息，吸收新内容。因此，我的学习能力和适应性相当好。
有工作经验但没有特长:很惭愧。我不敢说我有什么特长。我只是参加了这几年的工作。在XX方面，我的XX能力很好，比如管理能力。(可以用案例列，结合求职需求，谈谈自己的一些成绩。
简单总结一下，没有特长的人在回答有什么特长的问题时，必须敢于承认没有特长，说明自己对企业有用还是对企业有认可。在阐述过程中必须实事求是，诚实是企业非常重视的品格。而且你胡编乱造的特长，会被阅读者无数的面试官瞬间看穿。而且，在以后的工作中，如果你需要在面试中发挥一些作用，那真是悲剧。
其次，让我们来谈谈如何回答有特殊技能的问题。
既然有特长的优势，就大胆地说，让面试官看到最好的自己。但是，必须尽量根据应聘行业叙述自己的特长。例如，申请设计行业的小白唱得很好，手绘也很强。在回答这个问题时，小白只需要说出手绘的能力，然后列出他的作品。由于面试官问这个问题的目的是要了解应聘者是否具有与该行业相关的特殊技能，以便更好地为工作服务。
当然，以上回答仅供参考。每个人都应该根据自己的能力进行具体的分析来组织答案。永远不要随便对付，什么腿特长，脸特长，胡子特长...别说了。个性化的答案，只会让你整个面试崩溃。
