简历个人特长和能力，究竟该怎么写才是最适合的，今天我们就一起来看看吧!让你在求职过程会更成功!
一,简历个人特长和能力
1.可以在工作专业领域重叠展示。
如果是与现在申请职务相关的技能，建议一定要大写特写，以叠加模式展示。如果是财务的话，有会计中级证书、注册会计师证书、精算师证书等，示，让HR看到你在财务领域深耕多年的成果，迅速符合职务要求。如果是施工的话，二级建筑师、一级建筑师这样含金量高的证明书不要吝啬，全部拿出来，让面试官看到能力和实力的书面证明书。通过对某个专业的纵向重叠，工作的一半效果往往会提高，眼睛不会模糊。
2、隐藏部分不相关的技能。
隐藏不是隐藏的，而是在技术上隐藏多馀的东西，以免引起不必要的麻烦。刘磊总是在意某次面试，只有两个人竞争，输的是他。他认为外表形象胜利，语言说话不好，只有在交流中，面试官对自己的简历有疑问。他面试的职位是电影企划岗位，HR问他为什么考了教师资格，原本理想是教师吗?之后，经过多次考虑，刘磊认为面试官对这些疑问的回答不满意，没有录用。面试官根据简历的细节讨论求职者的过去经验，得出求职者是否符合职务的结论。所以，不要只看不重要的技能，以免效果相反。
3.通过实际经验展示工作技能。
简历技能项目实际上不仅仅是证明书，还附上熟练掌握办公软件等，给面试官带来了敷衍和经验不足的感觉。诺奖得主门捷列夫表示，没有经过实践检验的理论，再漂亮也失去了分量，不被认可。小林在互联网巨头公司工作，专业能力强，在业界闻名。有一次，他被邀请参加青年共享会，说到当初的求职，他感慨万千。他在一家中型互联网企业转行求职，众所周知，大型互联网企业最喜欢的是未雕刻的应届毕业生，对工作两年的过去应届毕业生不太接受。
但是，小林把自己这两年的项目经验总结成完整的分析展示方案，凭借优秀的过去经验和过去的口才，最终获得了报价。他的经验值得参考。因为任何公司都喜欢看得见，摸得着的工作能力，不是虚无，而是空口说的能力。许多人喜欢在学校获得各种证书，在求职时非常丰富地写简历。他们认为这样做可以最大限度地展示他们的实力，赢得面试官的青睐，但他们忽略了一点:内容太多的缺点是人力资源部无法抓住求职者的优势。这将直接导致简历在各种交付后沉入大海，或者在面试中无法自我完成。因此，无论是年前换工作还是年后退休，都要尽量优化简历的技能项目，期待与满意的工作相遇。
