简历技能专长怎么填写?你开始准备简历了吗?好的简历有工作效果，但很多人不知道简历应该怎么写，怎么写是好的简历。雷毕业于双一流大学，在校期间取得了英语六级、普通话二级甲等、计算机二级、会计中级资格、教师资格等许多证明书。毕业后，他进入大型工程企业，取得了二级建筑师资格。王雷有十项技能和证书简历，打算谋求财务相关工作。但是，他的求职之路并不顺利，特别是在HR问最擅长的技能是哪个时，他不能说与工程规划有关，也不想夸大自己的财务能力。
为什么简历上不要写太多技能;
1.失去专业度，杂而不精致。
一般来说，面试者面试的工作场所属于专业工作场所，简历上陈列的技能项目过多的话，面试官肯定会感到找不到重点。招聘的是财务导师，简历上写着教师资格、软件开发证明书、证券就业资格…这些只能在面试官的脑海中不断留下三个字。企业招聘人才更喜欢的是能否担任某个特定的职场，负责这个职场的专业工作。如果面试者不能让面试官感受到他的专业和能力，他们大多会失去这份工作。
2、专业技能不确定，易产生认知偏差。
简历技能项目的堆积有问题，HR完全不知道求职者最擅长的能力是什么。本来求职者在某个领域的专业能力非常突出，但由于简历技能项目过多，反而隐藏了最擅长的专业技能。更尴尬的是想转行的求职者，最擅长的技能不能说是以前的工作领域，也不能说最擅长的是现在求职的职业。没办法，一个接一个地排列自己可以接触的技能，希望HR从中选择，慧眼识珠，结果往往不令人满意。各种人才的简历堆积在HR的邮箱里，一眼就能看到优势很重要。
3.承诺太多，为将来的工作埋洞。
因为在面试中，很多求职者都把自己放在了弱势的地位上，不仅把所有的技能都罗列在一起，经常向面试官承诺：不管公司安排什么工作，我都能胜任。这在很大程度上引起了进公司后的尴尬局面。领导真的把你当成八面手，结果能力不足或精力有限，哪一方面都不顺利。魏先生进公司后遇到了这样的情况。当初面试时约定过多，语言过多，没有项目时领导人让他策划，项目来了必须去现场，忙得和技术人员一起做技术，忙得不得了，工作频繁出错。
简历技能专长怎么填写;
1.可在工作专业领域叠加展示。
如果是与现在申请职务相关的技能，建议一定要大写特写，以叠加模式展示。如果是财务的话，有会计中级证书、注册会计师证书、精算师证书等，示，让HR看到你在财务领域深耕多年的成果，迅速符合职务要求。如果是施工的话，二级建筑师、一级建筑师这样含金量高的证明书不要吝啬，全部拿出来，让面试官看到能力和实力的书面证明书。通过对某个专业的纵向重叠，工作的一半效果往往会提高，眼睛不会模糊。
2.隐藏部分无关紧要技能。
隐藏不是隐藏的，而是在技术上隐藏多馀的东西，以免引起不必要的麻烦。刘磊总是在意某次面试，只有两个人竞争，输的是他。他认为外表形象胜利，语言说话不好，只有在交流中，面试官对自己的简历有疑问。他面试的职位是电影企划岗位，HR问他为什么考了教师资格，原本理想是教师吗?之后，经过多次考虑，刘磊认为面试官对这些疑问的回答不满意，没有录用。面试官根据简历的细节讨论求职者的过去经验，得出求职者是否符合职务的结论。所以，不要只看不重要的技能，以免效果相反。
3.通过真实的经验展示工作技能。
简历技能项目实际上不仅仅是证明书，还附上熟练掌握办公软件等，给面试官带来了敷衍和经验不足的感觉。诺奖得主门捷列夫表示，没有经过实践检验的理论，再漂亮也失去了分量，不被认可。小林在互联网巨头公司工作，专业能力强，在业界闻名。有一次，他被邀请参加青年共享会，说到当初的求职，他感慨万千。他在一家中型互联网企业转行求职，众所周知，大型互联网企业最喜欢的是未雕刻的应届毕业生，对工作两年的过去应届毕业生不太接受。但是，小林把自己这两年的项目经验总结成完整的分析展示方案，凭借优秀的过去经验和过去的口才，最终获得了报价。
