现在求职人员该如何写个人简历呢?HR如何能够把你的简历从数以千计的应聘人员中筛选出来?
最近，一位基金经理的简历引发网友热议。有些人认为这是一次大张旗鼓的营销活动，而另一些人则认为这位基金经理凭借这些能力赢得了如此重要的职位，有点无中生有。
一、根据应聘职位的要求，突出自己的长处。
对于如何写个人简历来说，仔细研读招聘岗位的要求，分析自己的优势，重点描述招聘岗位。例如对方如果是招聘培训经理，那么作为HR你可以对之前的工作内容中与培训相关的工作进行重点描述，特别是培训经验，负责项目等等，至于招聘等工作内容，则可以一目了然。想象一下，除非你已经积累了二、三十年的工作经验，否则，一个工作十年以下，写着自己从事各种工作内容的简历，HR就不会轻易地抓住重点，也不会知道你哪一项工作做得特别好。
二、杜绝履历造假。
如何写个人简历之不能造假，那是简历的底线，绝不能越界。在一定条件下，面对员工简历造假，用人单位可以无偿解除劳动合同。
三、一定要写清楚你的常用联系信息。
当HR看完你的简历想要联系你的时候，可以很快很方便的与你联系。以前确实遇到过这样的情况，简历里没有任何联系方式;还有一个更奇葩的情况，联系方式留的是求职者母亲的手机号码，然后这位母亲又没有把女儿最近的电话告诉HR，而是在电话中，详细询问了公司的基本情况，薪资待遇等，对于这样一个“巨婴”的求职者，HR可能真的怀疑对方是否有能力独立胜任工作。
