填写简历时，我们都会有职业发展目标，并且经常在面试或笔试中被问到，所以，职业目标怎么写？
一，职业目标怎么写
1. 有的人在填写目标时可能会写上经理的名字，主任这些空泛的词，很容易招致采访者的反感，因为它给人的感觉是很假的，在填写目标时要根据自己的情况，选择最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。比如在IT行业，写项目经理，在服务行业写客服经理，这样比只写一名经理要好很多。
2. 选择好自己的事业，就能确立自己的发展目标。第一，当然是短期目标，可以是一个月、一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期目标，就不能定得太长了，具体内容要根据自己的情况来定，举例来说，一个PHP程序员刚进入公司，一个月就成为正式员工，一个季度成为核心成员，一年后成为项目团队负责人。
3. 确定短期目标后，才能制定长远目标。长期目标被认为是短期目标的进阶版本，它的完成需要在每一个短期目标的支持下完成，并以PHP程序员为例，长期目标可能是成为公司的项目经理，或者是自己开一家公司，但前提条件是你的短期目标必须完成，只有在完成后才能达到长期目标，短期目标的存在就是服务于长期目标。
4. 我们需要什么知识储备和专业技能才能完成设定的目标?我们建立目标后，首先想到的是，没有付出行动的目标就是空想，但在行动之前，我们必须知道要做些什么，举例来说，你想当一名项目部经理，不但自己要精通专业知识，而且身为领导还要有凝聚力的团队管理者。
5. 明白努力的方向后，职业目标怎么写?就要考虑怎样提升。举例来说，想要提升专业知识，可以从业界其他精英那里学习，也可以报专业的学习班深造，更多地参加业内精英们常去的聚会，与他们多多的交流，从而提升自己。
