职场竞争的竞争非常激烈，虽然很多人认为自己的工作不惹事，平淡就好，但是工作场所的环境就做什么。可是有时候独善其身并不容易，所以今天我们一起看看，1职场中不成熟的表现!
一，职场中不成熟的表现
1.对每一位同事都非常热情。
有些人想和每个同事搞好关系。毕竟职场上好的人际关系会很有用，但是如果你对每个人都很热情，往往收获的好处会更少。由于每个人都认为你就是这样的性格，别人在你这里找不到独特的存在感，自然也会很平常的对你。这样的老好人会非常热情地对待身边的每一个人，到处帮忙，但往往会忽略自己的事。你认为领导会喜欢这样的员工吗?这种不成熟的职场行为得不到任何人的认可。
2.习惯性忍耐。
很多人可能会把退一步海阔天空这句话当作职场道理来遵守，但退也要退得值，把握不好这个分寸的话，吃亏的都是你自己。职场上有些人很会忍，看起来很会说话，想给别人留下好印象，但这种习惯性的忍耐和盲目的退让是不成熟的表现。你们认为多一事不如少一事，但在别人看来，你们只是好欺负，反正你们也不敢反击。这种性格的人很容易欺负，其实很鄙视，领导也不会认可。职场上总是忍耐的性格，完全不利于自己的发展，只会让你一直走下坡路。
3.打肿脸充胖子。
有些人在工作场所建立自己的人际关系时，无论别人叫什么都答应，以为这样就可以获得人脉。但是实际上有效的人脉不是你想要的，而是你自己吸引的。尽管说在职场上帮助别人，可以增加和同事的关系，但也不代表什么都可以答应。
而有些人其实自己的能力并不强，但又不想拒绝别人的要求，所以打肿脸充胖子答应下来，其实这样的结果往往并不理想。如果你做得不好，别人不仅会感激你，甚至会怪你耽误事情。因此，不要以为答应别人帮忙就是帮忙，自己做不到的就不要轻易答应，否则会让同事对你的印象越来越差。
4.知无不言无不尽。
最后，职场中不成熟的表现!不管同事领导问什么，只要自己知道的都说出来，完全不管后果如何，以为这是真心待人。没错，你想用真心换真心，但其实人心是最复杂的，职场上每个人都是利益竞争对象，你无法完全分辨谁好谁坏。职场混，要有自我保护意识，不能让别人做什么就做什么，说什么就说什么，不然迟早会掉坑。职场上太老实坦白不是好事。不要以为一两句真话就能换来好的人际关系。了解职场中复杂的关系，在言行举止上一定要有分寸，切忌毫无保留地表达自己的观点。
