工作场所是一个小社会，到处都有竞争，当然也不乏勾心斗角。要想在职场好好相处，就要多学习经验，提高能力。做一个成熟的职场人，但是今天我们先一起看看，职场中不成熟的表现!
一，职场中不成熟的表现
1.过分感性。
所有的和谐和平衡，健康和健美，成功和快乐，都是由乐观和希望这一向上的心态所产生的。工作场所中，人们越积极主动，工作就会越顺利。工作场所不相信脆弱，越是玻璃心，越是艰难。工作压力大、刁难领导、难于共事的同事，都有可能成为你情绪爆发的燃点。性情大，本事业务能力不强，只能面对被淘汰的结果。
成熟期的职场人，对工作没有感情，真正的强者，早已经戒除了玻璃心。郭斯特曾经说过：“成长就是将玻璃心磨成钻石心。能够控制自己情绪的人，就必然掌握自己的生活。
2.爱打听闲话。
同工同酬茶余饭后总爱谈闲话，而闲谈则成对错。要不就是和对方谈论薪水啦，要么是领导不好啦，要么是抱怨工作太累了。人人都有表现的欲望，但是在工作场所，有些东西能说就不说。
在《菜根谭》中有一句引人深思的话：「不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶，三者能养德，也能远害!」不要听天由命，不谈是非，不讲是非，不讲是非，做好自己，才是人本。余秋雨说过：“修身养性是修身养性的首要条件。讲话是一个人的修养，也是一个人情商的体现。职业生涯中，做好自己的工作，为自己的人，说话谨慎。
3.传统的推卸责任。
一组中，总有一两个人习惯甩锅。队里有荣誉，他们争分夺秒，一个不落，队伍犯了错误，他们就把自己撇得干干净净。不管是刚进入职场的小白，还是混在职场多年的老油条，这类行为都是非常孩子气的表现。
真智者，能够全心全意地完成工作，并且能够在工作之前和之后明确职责。遇到事情不逃避，积极应对，这种人随时都可以让人安心。
4.而且工作拖沓。
一般雇员与优秀雇员之间的差别在于，一个完成工作，一个完成任务。干与干，虽是一字之差，却有质的区别。工作场所，讲究效率，但是效率并不等于质量。工作场所并不缺少那些努力工作的人，缺少一个追求卓越的人。混在一起的人，其实就是混日子。真智者职场人，做事踏实认真，从不敷衍。所以这也是职场中不成熟的表现!
