对于职场，相信有很多的朋友都有不同的看法，在很多的时候。所以今天我们一起看看，职场正能量故事!
一，职场正能量故事
1：把你知道的告诉别人。
一天，单位新同事很不好意思找丽丽，说自己写的部门总结被领导全盘否定了，需要全部从头改，时间很紧，希望丽丽可以指点。
对丽丽来说，这其实是再小不过的一件小事，她并没有因为自己忙而拒人千里之外，丽丽仔细看了新同事的总结，发现了一个大问题。她仔细耐心地告诉新同事需要如何归纳总结，如何突出小标题，如何把已经做过的平凡事情总结出来。
莉丽用了一个多小时，将自己知道的，领悟到的，总结了这么多年的经验无懈可击，新同事感激涕零。
经过改写，领导很满意。从此，新同事就把丽丽当作自己的恩师。
几年后，新来的同事因业务能力出众而被提升为主管，丽丽则是她极力推荐的副经理人选，两人已合作多年。
启示：千万别把私心放在别人身上，因为你不知道，向你请教的同事，谁将是你下一任领导。
2：找出原因所在。
我会退出!
小清气愤地说，同事领导太难相处，老是自作主张，待在家里真没意思!
我会鼓励她，不做就不做，有能力的人还是怕他们!这里的姐没有自己的留妹处。
小清经亲戚介绍，来到我所在的单位，从事她熟悉的财会工作。
后来，我发现了问题所在：小清常常一副苦大仇深的面孔，别人多问几句也极不耐烦，说出一句话：那麽多问题，我也不知道!
办公事者自然不买账，向上级反映，有很多投诉，小清也受过几次教育，她又在我前面开始了以前的抱怨模式，我只好呵呵了。
启示：如果你和团队不合拍，不要去找别人的理由，要想一想，问题并非来自于你自己!
3：尊重那些教育程度比你低的人。
阿明博士毕业，是单位高薪引进的研究与开发总负责。
一天，阿明和一位研究生导师去车间检查一台新买的数控设备，由于领导的安排，需要为操作人员设计一种简单的可自动控制的升降台。
他和师兄在现场逗留了四天，测量距离，设置尺寸，检查发动机动力，画草图，忙得不可开交。
到了第四天，车间技术人员来了，问阿明在忙什么，阿明心想：“你是个专业技术人员，懂什么啊。”说也没用，量一下，做个操作台吧。
操作者?技术人员看了看阿明的素描，淡淡的说，没有这么复杂的电机齿轮传动装置，以前是我师傅设计的，用一块站板焊在数控设备的主传动臂上就ok了，通过设备的传动来任意位置，省钱省力，还非常好用!
阿明和师兄仔细想想，真有那么回事!即使是设计都不由自主，不由得对技师赞不绝口。
启示：学历代表过去，只有能力代表未来。尊敬的人，可以少走一些弯路。
