俗话说：林子大，什么鸟都有。这是说在一个复杂的环境中，存在着所有人。为此，今天一定要看看，怎样对付小人!
一，怎样对付小人小人物
1. 工作场所很复杂，当利害得失时，有些小人心眼不正，就用某种方法对付我们。常常让刚进入职场，或毫无防范的我们措手不及，让对方得逞。事实上对这样的小人，我们不需要看在眼里，因为他会为了一点利益，耍阴招，人生也就到这一点，没有什么大的成就。而且我们需要在不与对方发生正面冲突的同时，努力提升自己，让自己积聚足够的实力和话语权，以压倒性的力量，让对方宽恕，这才是智者之道。否则，如果我们只是为了一时的冲动而互相纠缠，那就既不能使自己得到提升，也会使自己变得像自己一样一无所获。不要和愚人说短长，不要与小人争权夺利，要把这个句子牢记在心。
2. 自以为是，一位好老板，上能引领公司发展，有领导作用，下可以让下级学习，成为更优秀的职场人。可是一些上级领导，却硬闯出这条路。偷鸡摸狗，耍小聪明，走灰色地带，只有我们想不到，没有他就不行。对这种主管，我们不能声张，但也不能假装不知道。当你确定自己没有任何障碍时，偷偷地记录下他们的每一个动作，包括游到灰色地带。我们并非被鼓励去做私人侦探，而是用这些东西来保护自己，当被他们威胁时，我们能拿出证据对抗对方。
3. 这意味着什么?我认为我们可以成为彼此的朋友，但对方把我们当作对手。看起来，我们俩关系还不错，但只要有机会，他肯定会想方设法整我们，有意无意地诽谤我们的名声。所以，怎样对付小人，我们要尽早认出，然后与对方保持距离，不要轻易冒犯对方，也要适当远离，久而久之，他会觉得我们没什么值得他操心的事情，就会改变目标。
