面试官送到门口的暗示，在找到一个理想的职位之前，除了学会制作一份漂亮的简历，但也通过面试官的审查，通常面试官会通过第一轮面试筛选求职者，那么面试官送到门口的暗示是什么呢?
一、面试官明确决定下一次面试时间。
通常面试官会通过第一轮电话面试筛选求职者，决定是否有必要进行第二轮面试。因此，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是模糊或不确定的时间时，这个信号基本上可以证明求职者已经顺利通过了第一次筛选，并成功地进入了第二轮面试。
二、面试官主动询问求职者的时间表。
面试官送到门口的暗示是什么当面试官通过电话面试对求职者感兴趣时，他担心其他雇主会先挖走求职者。因此，为了尽可能保留面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避免时间冲突。例如，面试官会对求职者说：如果我们的时间排和你的冲突，请告诉我，我看能不能调整时间。
三、面试官强烈推荐公司或应聘职位。
当面试官知道他想雇佣某人时，他会花额外的时间谈论求职者的职位和公司的优势，并通过电话向求职者描述许多诱人的工作角色或企业文化。
四、面试官努力回答最后一个问题
每当面试结束时，面试官都会给候选人留下最后的提问机会，当面试官对候选人非常感兴趣时，他自然会尽力回答候选人提出的问题，并不断核实他对问题的回答是否能让候选人满意。
以上四个面试成功信号并非绝对。因为面试官可能无意中做了一两件事。或者面试官在电话面试中确实对你感兴趣，但不排除后来因为其他原因选择了另一位候选人。但是，当你看到类似的情况时，你至少可以知道你仍然有成功的可能。
