首先要明确:天生内向的人不可能也不需要想办法让自己变得外向!对于大多数人来说，改变性格，根本是不可能的。我们需要的是充分发挥自己性格的优势，让自己发展。因为，有很多内向的人，也很成功!不需要跟自己娘胎里带出来的性格底蕴作比较!如何让内向的性格成为我们事业和职业发展的助推器，是我们应该思考的正确方向!内向的人怎么变外向，让自己变得外向的方法。
一、要敢于面对自己，搞清楚自己原来哪些地方是用“内向”做自己的“遮羞布”!
上述句子虽然难听，但却是许多人需要敢于面对自己的地方。大家可以查一查什么才是“内向”!小编曾经说过一句玩笑话(真话!):说的时候不说，不叫内向，那叫窝囊!不该说的时候说个不听，那也不叫“外向”，那叫“缺魂儿”!
有些人不愿意提高自己的能力，丰富自己的大脑，研究社会/工作场所的许多规则和规则..导致自己没有能力，而没有能力，肚子里没货，脑子里没营养，会导致职场和社会上很多地方表现不佳。而这些不如意，往往会让自己拿“内向”做遮羞布!
因此，我们应该首先检查自己。许多人以内向为挡箭牌。事实上，这是由于他们不学习、不补充和抵制一些社会/工作场所的正常规则造成的!
二、清楚什么才是真正的“内向”，扔掉遮羞布，你才能让自己迈开步伐!
下面这些才是内向!
内向是一种先天的敏感性，更多的问题，更多的负面结果，更安静的空间和环境，更理性的思维，语言表达不喜欢耸人听闻，倾向于简单的沟通，注重相互理解。其他的，都不能归结到是否内向!自信，不是乐天派、外向之人的专属!不思进取、不爱学习，不是内向之人的遮羞布!抵触职场现实、职场规则，不是内向的人才有的毛病!结交人脉、积累资源，不是只有外向的人才能干的事儿!也不是有些人活泼外向，爱说话，疯狂自熟，能建立人脉!
内向，只是一个人的性格特征!世界上内向的人太多了，成就了伟大的事业!
三、让“内向”成为自己事业发展的助推剂
内向，是有他的优越性的!只是你没有发挥出来!
1.内向的人，先天敏感的性格，是我们换位思考能力超越他人的独特条件!
内向的人更注重同理心，会不由自主地花更多的精力去思考和分析周围发生的事情。这些是性格里面就带着的特性!因此，只要你朝着正确的方向引导自己，或者通过学习和咨询来提高你在这方面的能力，你的换位思维能力就能迅速提高并超越他人。盲目自信，不愿倾听，不愿接受自己原本不认可的思维方式、观点等，不是内向!
2.内向的人更喜欢安静的空间，这是给自己更多时间和精力去学习和思考的有利因素。
现代人太浮躁了，很少有时间独处，安静，能恢复情绪，补充大脑。内向的性格可以给自己留下这样的机会和空间。就连大家都很熟悉的相声大家郭德纲，也是内向的人!除舞台表演外，几乎不参加社会上大多数人的聚会、餐饮、聊天!这不是小编杜撰，随便从网络上找找，就能知道。以小编为例，如果不能给自己留时间，独处!怎么可能安安静静的来思考并且回答这个问题?
3、内向之人，通过学习，可以形成自己独有的沟通风格。
有些外向的人，虽然话多，人来疯，但这并不能让别人接受自己，喜欢自己!而有些内向型性格之人，话不多，但条理清晰、有理有据。有些内向型性格之人，话不多，但该说时，能够及时挑起话题、带动气氛因为话不多，但恰到好处，能让别人感受到自己的真诚、冷静、内向，也能让别人认可自己的才华和人格。能说不等于会说!说的多我等于有效沟通!
4、腹有诗书气自华、你若盛开蝴蝶自来!
不要因为自己内向，不怎么擅长交际就认为自己不行!人脉构建、个人威信建立，最根本的都是自己的“能耐”、“能力”、“价值”!
四、性格没有好坏，适合自己性格的学习、成长、行动，是应该坚持的!实力决定了一切!
我们看看自己的身边：外向的人发展的都好吗?外向的人比内向的人，成功的就多吗?顶多是日常看着好像外向就沾光一样!实际上呢?差不多啦!让自己的性格充分发挥自己的潜力，利用自己的性格特点，建立自己的学习和成长方式，与社会互动。
