辞职是我们职场中会经常出现的事情，但是有很多的朋友不懂究竟该如何去说?所以今天跟着小编一起看看，一星期内辞职的好理由!
一，一星期内辞职的好理由
1.经常找借口请假。
许多企业的员工在日常的操作过程中，辞职也不太顺利，尤其是招工难的企业，辞职更加困难。因此员工被逼得没办法，就会找各种借口频繁请假，从而逼迫企业雇用新人迅速顶岗，最后让请假者办手续走人。
2.工作故意错误，使上级讨厌。
这种类型的员工往往在企业里是比较被领导重视的人，也有可能在日常工作中受到领导更多的关心，一下子不好意思直接说出口，只是在工作中故意犯错，更多的错误发生，使上司产生厌恶，然后为自己的辞职作好铺垫，以达到辞职的目的。
3.以尽孝为借口，让领导者不得不放手。
这种员工辞职的借口，在日常运作中也很普遍，往往以自己家人身体健康需要有人照顾为借口，当然，领导也是人，领导的心也是肉长的，领导也懂得孝。因此，当这类员工，以此为理由申请辞退时，领导力相对也会更快一些。
4.说工资太低，不能满足日常开支。
这种员工往往靠自己掌握一定的技术手段，或在企业内部有一定的资历，为了实现两个目的而采取的方法，第一个目的是通过辞退来强迫加薪。二是目标。这名雇员也许已经找到了下一个家，为了迅速走人，故意用这样的话刺激自己的老板，从而达到辞职走人的目的。
5.有人不让我去做。
最后，一星期内辞职的好理由!如果母亲不让干，爸爸就不让干，丈夫不让干，妻子不让干，等等。把近亲当作一种手段。这份辞职的理由就像顺口溜，说了却把自己弄得面红耳赤!以父母为理由总是有点不道德!
