个人老板怕劳动局吗?拖欠工资是一些工人在生活中经常遇到的问题。并非所有用人单位或个体商户都能及时为员工支付工资。那么，如果拖欠农民工工资找谁呢?
一、个人老板怕劳动局吗
怕的，如果老板的违法行为被查实，将面临相应的行政处罚。
第九十六条行使解除权。作为一名优秀的管理者(第六十八条不安抗辩权或用人单位和老板)，首先要有社会责任感和社会信誉，需要守法经营。第二十一条承诺的定义是公司立足、发展壮大的基础。
称职的老板不愿意发生劳动争议或让员工到处投诉，因为：。员工投诉会对企业的诚信产生不利影响;员工投诉一般会产生法律成本或不利的法律后果;员工投诉表明劳动关系不和谐，会影响企业凝聚力和租赁合同纠纷向心力，消除和影响企业的生存和发展。
第三百四十四条专利执行许可合同的限制。员工告知劳动局或者劳动监察机关的老板，将有不利的法律后果或者相应的法律责任。
二、拖欠农民工工资找
1.最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将依照《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十条的规定拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不需要律师)，并通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以向法院申请强制执行。
4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5.在按上述方式索取工资的同时，也可以要求单位按照《劳动合同法》第八十五条的规定，按照应付金额50%以上100%以下的标准向您支付额外赔偿。
当你的工资被拖欠时，你必须首先弄清楚这个时候是否属于法律意义上的拖欠工资没有按照约定的时间支付，构成拖欠工资。一般在约定支付工资时间的30天内，不能这么想。之后要选择合适的维权方式，这样才能收回工资。
