遇到不好相处的人怎么办？任何行业都有难相处的人，如果那个人只是讨厌，你可能还能和他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你不能改变对你蓄谋已久的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。
第一招：认出“问题人物”。当同事有毒时，你应该能够立即分辨出来。各种各样的人难以相处：有些人只是高谈阔论，从不注意倾听;有些人总是不说话。有毒的同事总是要踩你，或者在你背后捅刀子。他是一个搬弄是非、乱加干涉、无端煽动者和恶性竞争对手。
第二招：了解坏老板。坏老板只会死板管理，不理你的感受。如果你的目标是保持工作，你必须学会如何处理一个傲慢、想要控制一切的老板。注意不要把他推到与你相反的位置，如果他对你感到不舒服，你的生活就会悲伤。
第三招：认清你的处境。一开始，你会自己的不正确对待感到震惊。深吸一口气，尽力
第四招：采取具体行动。你完全理解发生了什么，但你决定在这种情况下呆很长时间。如果你不采取任何行动，这将不利于事情朝着好的方向发展。实际上，你的处境不会改变，除非你采取行动。不采取行动会使你的情况更糟。你应该让诽谤和攻击你的同事知道你正在积极回应。
第五招：不要让问题溃烂、化脓，务必迅速行动。如果你忍着，忍不住的时候很可能会失去理性。最好客观理性地处理问题。
第六招：捍卫你的声誉。持续的抱怨会让人觉得你是办公室抱怨者。经理会奇怪，你为什么不能解决问题?如果你卷入了工作中的持久冲突，如果你不捍卫自己的声誉，你就会受到批评。
第七招：别与他们一般见识。记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。
第八招：保持事情的私密性。一定要让你和这个人的对抗保持隐私。不要在工作中生气，不要在老板和其他同事面前表现出来。
第九招：先走第一步棋。如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如说对不起，我做的可能伤害了你或者我可能错了。
第十招：求同存异。即使你不喜欢同事或老板，你仍然可以从他的意见、观点和意见中学习。如果你发现他的优点，你应该及时表扬他。
