上大学时，我一直觉得自己是个多才多艺的人，“能唱、能打、能画”，都算得上有许多特长。但是在第一次面试后，我感觉自己没有什么特长，因为面试官说这些不叫特长，叫兴趣。如果你也遇到这样的难题，你有什么特长，怎么回答我们一起看看!
一，不如实话实说
你有什么特长?这个问题确实是比较尴尬的。刚刚毕业的我们哪有那么多所谓的特长，无非就是大学多读了几年书，多玩了几个游戏，多玩了几个球，可这说出来的话哪能放在台面上，恐怕不等你开口已被棍棒打死。实际上没有什么特长就是实话实说好了，说自己在大学里的一些经历。
比如：自己参加过很多社团活动，对团队合作有很深的了解，作为一个团队的成员应该认真完成任务，对自己和他人负责。与此同时，我还组织了大量的校内活动，这些活动锻炼了我的组织策划能力，由于活动需要整体的整体规划，不断的学习新事物，所以我的学习能力还是很好的。这个答案会让HR看到你的优点，更容易得到认可，切忌一进门就一副特别的样子，那以后可就悲剧了，明明不会的事你说会，不到三天就会露馅，要知道你的领导是不瞎的。
二，学会扩大自己的特长。
只要是没有工作经验的特长，这个时候就要好好利用特长了。不简单的一笔带过，要把这个特长放大，让HR看到自己的闪光点。不过要注意的是，结合应聘行业，比如去摄影公司应聘平面设计，虽然自己的作品不多，甚至不多，但你可以说自己美感比较好，喜欢研究摄影，拍过一些不错的风景图，这里附带作品给面试官看，看了以后解读你拍摄的意图，灵感的创作点，这样的答案我给99分，多一分怕骄傲。有道理，再说了，你的技能正好适合这个行业职位，我不相信这样的答案会让面试官满意。
总之，没有特长要敢承认，而是讲述自己对企业有用的点，有特长要敢说出来，根据应聘职位的说明，展示出最好的自己。以上两种回答主要是针对刚刚毕业的应届生而言，仅供大家参考，同学们要根据自己的实际情况具体分析，千万不要照搬，像特长一脚，手特长一脚这样的话就不要说了，因为小编就是最好的例子，个性的回答其实是在给人送命。
