如何高情商回复别人的赞美?受到领导表扬的时候，千万不能太谦虚，因为显得很笨!领导：“阿峰，你这一次的工作干得不错，大家要多学阿峰才行。”没啦，领导你过奖了，工作上还有些小问题!您认为自己是谦虚的吗?这样看起来，你看起来很优雅是吗?您觉得这么说就能显得您高情商是吗?然而，你会惊讶地发现，领导者的表情变得有些不悦，因为——您的谦虚狠狠打在领导的脸上!下面教你高情商回复别人的赞美,这样回复领导不反感。
一、直接感谢
工作场所，没有领导，你就无法取得成功。要是领导牛逼，他肯定帮过你，至少给你这次机会;即使领导不称职，你还是要感谢领导，至少他没挡你的路。因此，你们要感谢领导，例如：“谢谢领导的肯定和表扬!”
二、谈及感受
这种感觉，是为了表现自己的诚挚，同时也要加入那么一点小小的谦逊——一点点就够了，不要过分夸张。例如，“领导你过奖了”、“你这么说我都有点不好意思!”
三、体现同事。
目前的工作多半是团队合作，离不开同事的帮助，就算别人只帮你打印一份文档呢?此外，人没有完人，你以后照样还要别人帮忙，总有地方要向别人学习，在这个时候才能表达出来。例如——
他说：“这次不仅仅是我一个人的，许多同事，例如小王和磊哥，都在帮忙。另外，在某些方面，我还要向大家学习，以后要努力做得更好!
归纳起来就是：感谢领导的肯定和赞扬，说的我都有些不好意思。这件事干得好，功劳不只是我一个人干的，还有很多同事，比如小王和磊哥等等。另外，在某些方面，我还要向大家学习，以后要努力做得更好!
工作场所是一个关系场，无论是领导还是同事，每天的沟通都需要换位思考，这样可以高情商地照顾别人的情绪，而不会驳别人的面子。
