老板不想用你的表现有哪些?当今职场节奏加快,竞争激烈,老板眼中利益最大,做卸磨杀驴的事也很普遍。有些裁员认为老板太不厚道了,说翻脸就翻脸。事实上,老板每做一个决定,为了不影响公司的气氛和团队的凝聚力,基本上都会在实施之前仔细考虑,所以被老板卸磨杀驴或边缘化,并非偶然。老板不想重用你,所以会有这些异常表现,看看你有没有套路,建议尽早离开。
一、无论做什么,都会被人质疑。
员工有价值的时候,即使放纵,上司也会睁开眼睛闭上眼睛,假装看不见,但是员工没有价值的时候,上司就像改变个人一样,挑剔,在鸡蛋里挑骨头,做什么都得不到他的满意,被讨厌。
二、喜欢在公共场合指责数落你。
老板不想用你的表现有哪些?一般而言,在公司里,老板是唱白脸的人,坏人都是领导来当,如果老板喜欢当众指责,数落你,说明他已经无法忍受你的行为,开始不顾你的面子,心里已经定位你不再重要。
三、以为你着想为借口,把你边缘化。
许多老板为了最大限度地减少公司的开支,会卸磨杀驴,但又不会主动解雇员工,因为公司主动,是需要赔偿的,所以聪明的老板,便开始了自己的表演,常常以为员工着想的借口,给员工配上徒弟,或将员工调离核心岗位,将其边缘化,久而久之,员工就无法忍受这种落差和冷落,愤怒地辞职,因此很明显,这就是被老板卸磨杀驴的前奏。
小编认为,老板之所以不想重用员工,对他做出卸磨杀驴的事,主要是因为价值比不平衡,也许员工工作进入稳定后,就开始安逸不思进取,老板眼中的利益都是第一位的,遇到这种情况,他们肯定会毫不含糊地解雇员工。但是也有老板不满意的情况,总是把员工当机器使用,还觉得员工拿钱理所当然,应该更好一点,遇到这样的老板,不算他不做卸磨杀驴的事,也建议尽早离开。