离职可以说每一个人职业发展全过程中不可或缺的事儿。恰当的离职可以让自已做到更好的水准。不正确的离职只能白白的丧失一份好的工作，乃至丧失一个好的职业发展机遇，下边说说最傻的一种员工离职是啥。乐极生悲，离职前一定要想清晰再行为。
1、隶属上级领导离职。
最傻的是领导干部离职，随后跟随离职。有些人非常容易把兄弟的忠心和初入职场工作中混为一谈。感觉自身的领导离休了，自身和上司的关联也很好，在企业没人照料，也没什么意思，随后一起离休了，这也是最傻的一种员工离职方法。或许老总离职后，是换工作到更快的企业，自身可就自己难保了。
2、企业业务转型发展。
企业业务转型对企业而言是很常规的事儿。企业在快速发展历程中，难以避免地必须调节业务。这种调节很有可能会危害一些职工的个人得失，但难以避免的。倘若碰到业务调节，也不一定是错事，自身要先搞清楚详细情况再选择是不是离职。
3、被上级领导骂。
很多人经不住他人一句几句的说服教育，自身有一颗矫情，感觉受了很大的憋屈，随后就离职了。假如你能了解，你就会发现无论你换工作到哪个企业，全是一样的。不更改，始终无法解决问题。一定要记牢，你的憋屈与你的收益正相关。
4、公司经营艰难。
最傻的一种员工离职之企业碰到运营艰难时，才算是最必须专业人才的情况下，一样也是磨练职工对企业是不是忠心的情况下。假如企业有点儿不成功，她们会马上离去企业，或许它们会失去了一个高薪的工作机遇。企业较难的情况下，能和各位一起撑过去的，才有资质和各位一起感受幸福。老总也会记住你。
