从各种公开案例来看，一旦女性下属被“潜规则”，如果传播出去，人们通常会完全崩溃，家庭会破裂，未来会完全毁灭，从此“社会死亡”。已婚男领导试探女下属的表现，请做好防备。
一、经常在工作之外谈论话题
作为同一单位的上下级，每个人的话题都应该主要集中在工作上。如果没有，大多数关系已经开始改变。特别是如果男性领导喜欢询问女性下属的私生活，并经常谈论与爱情有关的问题，那么他很可能正在寻找“切入点”和“突破点”。
如果是这样的话，女下属一定要紧紧张嘴，与男领导拉开距离和界限，千万不要把他当成谈话的对象，表现出软弱的一面，防止激发领导的“俘获欲”。
二、非工作时间频繁联系，甚至邀请
一旦男性领导对一个女性下属感兴趣，他们就会想到更多地与她见面和聊天，以保持联系频率，并试图在双方的关系中取得新的突破。如果非工作时间的男领导经常给女下属打电话发信息，想预约见面，而不是因为工作关系，那么这个意思已经很明显了，就是想发展私人关系。
如果女下属不想预约，最好不要接电话或回复消息。已婚男领导试探女下属的表现，之后，他们会因为忙于其他事情、陪丈夫散步、和朋友购物等原因搪塞，逐渐耗尽领导的兴趣。不要拒绝欢迎，纠缠，留给领导想象的空间。
三、不经意间进行身体接触
一些男性领导在女性下属面前，忍不住毛手毛脚，做一些搭肩、拍背、搂腰等动作，让女性下属深感恶心。因此，作为女性下属，只要没有相应的想法，就必须坚决回应男性领导的接触。可以是口头的：领导，我不喜欢这样，请重视自己;或者身体上，立即站起来避免，离淫秽的男人一米远，让“咸猪手”无处置，这样他自然会退缩。
